Consultoría organizacional
para el impacto integral
Acompañamos a organizaciones a alinear su propósito para crecer, profesionalizarse y expandirse. Nuestra consultoría integra estrategia, gestión, cultura y sostenibilidad desde una mirada sistémica. Diseñamos procesos de regeneración organizacional que fortalecen su adaptación al cambio, impulsando una evolución sostenible y respetando siempre su esencia.
Dirigido a:
- Organizaciones consolidadas que buscan coherencia entre su visión, la cultura y su ejecución.
- Emprendimientos en momentos de transición, expansión o redefinición de su modelo de gestión.
- Empresas con propósito, de impacto positivo o en transición hacia modelos +B.
Áreas de trabajo
1) Estrategia con propósito
- Propósito, visión, misión y valores
- Metas aspiracionales y análisis FODA
- Propuesta de valor, diferencial y storydoing
2) Desarrollo en acción
- Análisis de costos y estabilidad financiera
- Optimización de recursos y automatización de procesos
- Planificación estratégica y definición de objetivos individuales
3) Cultura de autogestión
- Capacitaciones de liderazgo y comunicación asertiva
- Coaching de equipos para el alto rendimiento
- Programas de mentoring para el desarrollo organizacional
4) Impacto integral
- Modelos de negocio de Impacto – Movimiento B
- Liderando desde el futuro que emerge
- Reinventando la organización.
1) Estrategia con propósito
- Propósito, visión, misión y valores
- Metas aspiracionales y análisis FODA
- Propuesta de valor, diferencial y storydoing
1) Estrategia con propósito
- Propósito, visión, misión y valores
- Metas aspiracionales y análisis FODA
- Propuesta de valor, diferencial y storydoing
Beneficios clave para la organización
- Claridad estratégica y sentido de dirección compartido.
- Mejora en la comunicación interna y la toma de decisiones.
- Procesos más eficientes, sostenibles y enfocados en resultados con impacto.
- Mayor sostenibilidad, reputación y capacidad de atraer y retener talento.
- Fortalecimiento de la resiliencia organizacional.
- Posición competitiva a través del triple impacto.
Diferenciales
- Integra estrategia, cultura organizacional y sostenibilidad en un mismo proceso.
- Alinea el propósito institucional con las prácticas cotidianas, promoviendo autonomía y coherencia.
- Co-crea soluciones junto al equipo interno, respetando su identidad y potenciando su capacidad de ejecución.
Modalidad
- Duración: Diagnóstico y plan estratégico (3 meses) – Implementación (6 meses)
- Formato: Sesiones virtuales con entregables y acompañamiento activo entre encuentros.
- Modalidad: 100% virtual – Adaptable según necesidad.
