Programas de mentoring
para el desarrollo organizacional
Acompañamos a organizaciones a potenciar su capital humano y cultural a través de procesos de regeneración que impulsan el desarrollo de sus líderes. Nuestro programa de mentoring es una herramienta clave para alinear el propósito individual y colectivo, fortaleciendo las capacidades de adaptación al cambio, la innovación y la sostenibilidad de sus equipos.
Dirigido a organizaciones que::
- Buscan desarrollar talento clave y de alto potencial.
- Desean impulsar la diversidad e inclusión en sus puestos directivos
- Necesitan asegurar el relevo generacional y la transferencia de conocimiento de roles críticos.
- Buscan fortalecer habilidades de liderazgo y gestión.
Nuestro programa
1) Diseño Estratégico
- Definición del objetivo central del programa.
- Establecimiento de métricas de éxito y plan de implementación.
- Delimitación de roles, funciones y responsabilidades de todos los actores.
2) Implementación y Alineación
- Selección y emparejamiento de los mentores y mentees.
- Alineación de objetivos de los procesos individuales con el objetivo central.
- Formación y capacitación inicial para todos los participantes.
3) Acompañamiento y Seguimiento
- Acompañamiento y soporte continuo a través de un coordinador experto.
- Seguimientos individuales y supervisiones grupales.
- Resolución de desafíos y aportación de recursos para maximizar el aprendizaje.
4) Evaluación de Impacto
- Medición de los resultados e impacto.
- Capitalización del aprendizaje para la organización.
- Plan de sostenibilidad para integrar el mentoring en la cultura de la empresa.
Beneficios clave
- Mayor retención de talento y un clima laboral positivo.
- Fortalecimiento de las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Aceleración del desarrollo de perfiles clave.
- Mayor productividad, cohesión e innovación.
- Generación de aprendizaje organizacional.
- Alineación entre cultura organizacional, estrategia y resultados.
Diferenciales
- Enfoque estratégico: alineamos el programa con los objetivos de negocio.
- Diseño a medida: adaptamos el programa a la cultura y necesidades la tu organización.
- Mirada humana y sistémica: foco en relaciones conscientes, liderazgo emocional y autonomía profesional.
Modalidad
- Duración: 9 meses
- Formato: sesiones individuales y grupales
- Modalidad: 100% virtual – adaptable según necesidad.
