Solo el 21% de los empleados está comprometido. El 70% de esa variación depende del líder directo. Qué dicen Gallup, Google y Lencioni sobre dinámicas de equipo, y qué hacer cuando el problema no es el talento sino el sistema.
Dinámicas de equipo: por qué el problema no es la gente sino el sistema Read More »
Repasamos qué dicen la investigación de Gallup, los estudios de Google y el trabajo de Jim Collins sobre qué define realmente a un líder efectivo, y por qué la mayoría de las organizaciones siguen confundiendo autoridad con liderazgo. Categorías: Liderazgo · Cultura organizacional
En 2023, el 80% de los operarios de la planta de Toyota en Zárate, Argentina, presentó al menos una propuesta de mejora en su proceso de trabajo. En total hubo 59.000 sugerencias implementadas en un año. Casi 10 por persona. Este es el resultado de una cultura de trabajo que tiene más de setenta
Entrevista exclusiva a Agustina Rayes, Directora de Crecimiento de Sistema B Argentina: qué cambió en 20 años del movimiento, qué implican los nuevos estándares 2026 y por qué Buplasa es el caso que más la inspiró.
20 años del movimiento B: propósito declarado, impacto medido Read More »
Un análisis sobre el crecimiento del movimiento de Empresas B en Argentina, el impacto de los nuevos estándares de B Lab que rigen desde 2026 y el desafío clave: cómo crecer en impacto sin caer en el greenwashing ni perder la coherencia.
Sistema B en Argentina: crecer con impacto sin perder coherencia Read More »
La capacitación tradicional basada en eventos puntuales quedó obsoleta. Descubre por qué el aprendizaje continuo debe integrarse como un sistema permanente dentro de la cultura de tu organización
Empresas que aprenden: por qué la capacitación dejó de ser un evento y se volvió un sistema Un empleado le pidió a su jefe, por escrito, que su día de home office quedara fijado los martes. No “a coordinar”. No “según necesidad”. Martes, fijo, todas las semanas. Para la empresa, la flexibilidad ya estaba dada
Trabajo híbrido en Argentina: de experimento pandémico a estándar de gestión Read More »
En mayo de 2026, Flow estrenó “El Método Scaloni”, una docuserie de tres episodios sobre el proceso liderado por Lionel Scaloni al frente de la Selección Argentina. No es un repaso de goles ni de momentos icónicos. Es, según la producción a cargo de Virgen Films y Business Meet Culture (BMC Consultores), un análisis metodológico
Lo que “El Método Scaloni” enseña sobre liderazgo, más allá del fútbol Read More »
En la trayectoria de muchas organizaciones pasa desapercibido el momento en que el crecimiento de la empresa no fue acompañado por una evolución en la manera de tomar decisiones. El resultado es un patrón que en management se conoce como founder dependency o dependencia del fundador: una estructura donde la capacidad operativa de la organización
Hay una escena que se repite en las empresas que trabajan el propósito solo como comunicación: el valor está en la web, en el reporte de sustentabilidad, en el discurso del CEO en el evento de fin de año. Pero en las decisiones del día a día —en cómo se compra, en cómo se trata
